Stakeholder
Die Organisation und die Stakeholder-Struktur in jedem Unternehmen sind unterschiedlich ausgerichtet
Unternehmen haben individuelle Ziele, Strukturen, Prozesse und Kulturen. Diese Unterschiede ergeben sich aus Faktoren wie der Unternehmensgröße, Branche, Geschäftsmodellen, regionalen Gegebenheiten, rechtlichen Anforderungen und der strategischen Ausrichtung. Beispielsweise haben große, global operierende Unternehmen oft komplexere Strukturen und mehr spezialisierte Stakeholder als kleinere, regional tätige Firmen. Zudem beeinflussen spezifische Unternehmensziele und Prioritäten, welche Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Organisation geschaffen und wie diese gestaltet werden, was wiederum die Anzahl und Art der beteiligten Stakeholder im Wartungsvertragsmanagement bestimmt.